Het was me het zomertje wel. Waar Feyenoord-supporters de media op de voet volgden in de hoop verrast te worden met een mooie aankoop, was het enige grote nieuws uit De Kuip het vertrek van algemeen directeur Jan de Jong. Deze zomer vertrok ook al technisch directeur Martin van Geel. Er werden diverse kandidaten benaderd om hem op te volgen en niemand wilde. Zover zijn we al gekomen.
Het is maar goed dat we iemand als Sjaak Troost hebben. Sjaak gaat na een wedstrijd nog het voorplein lopen vegen als je het hem vraagt. Zolang we geen technisch directeur hebben, kwijt Sjaak zich van deze taak. Dat rijmt.

Voor de functie van algemeen directeur stond Robert Eenhoorn hoog op het lijstje, maar ook hij zei ‘nee’. Wie weet gaat Sjaak dit er ook nog even bij doen.
Na het kampioenschap in 2017 is het met onze club sportief in razend tempo bergafwaarts gegaan. In het seizoen 2017/2018 eindigden we op 17 punten achterstand van de kampioen. In het seizoen 2018/2019 was het verschil al opgelopen tot 21 punten. Sportief en financieel zijn we mijlenver achteropgeraakt bij de concurrentie. Organisatorisch is het een rommeltje. Pijnlijk, maar waar.

Het zou een vraag voor de voetbalquiz Professor Feyenoord kunnen zijn: van wie zijn onderstaande uitspraken?
“Feyenoord is een professionele organisatie die de toets der kritiek kan doorstaan.”
“Er ligt nu een heel stabiel fundament waarop Feyenoord kan voortborduren.”
“De club staat er sportief en financieel goed voor. Feyenoord heeft daarmee de status die de club op basis van de historie hoort te hebben.”
Deze uitspraken deed Eric Gudde in Feyenoord Magazine van oktober 2017. Dat was een maand voordat Jan de Jong hem opvolgde als algemeen directeur van Feyenoord Rotterdam.

Anderhalf jaar later houdt Jan de Jong het voor gezien. Wat hij bij Feyenoord heeft aangetroffen, is de erfenis van Gudde: een in zichzelf gekeerde organisatie die in weinig opzichten voldoet aan de beschrijving die Gudde gaf om daarmee vooral zichzelf een veer in zijn achterste te steken.
Gudde zei ook: “Een goede organisatie is een randvoorwaarde voor sportief succes.” Dat is waar. En voor financieel succes, zou ik eraan toevoegen. Wat Feyenoord nodig heeft om te komen tot sportief en financieel succes, is een goede organisatie met mensen met onderscheidende kwaliteiten die werken vanuit een heldere visie.

Frans